Recrutement

Présentation de CPBG
Créée en 2000 en partenariat avec le groupe Joubert, un des leaders du contreplaqué Okoumé, la Compagnie des Placages en Bois du Gabon (CPBG) produit annuellement plus de 34.000 m³ de placages déroulés dans son usine de Port-Gentil au Gabon. Approvisionnée en grumes par la concession forestière de CBG (100% FSC), CPBG produit principalement du placage Okoumé destiné aux marchés internationaux.

Mission du poste
CPBG recherche un Responsable Production F/H pour son usine de déroulage, basée à Port-Gentil. Sa mission sera d’assurer la production de l’usine dans le respect du programme de production établi par sa hiérarchie, en vue d’atteindre les objectifs fixés.

Sur le plan opérationnel :

• Suivre la production afin d’atteindre les objectifs
• Vérifier la qualité de la production du placage
• Travailler avec l’équipe du parc à bois pour l’organisation et le traçage des grumes, selon les arrivées et le programme de production à l’usine, et suivre le bois depuis les grumes au parc jusqu’au produit final
• Travailler en étroite collaboration avec la maintenance pour bien connaître le matériel, les ensembles et les sous-ensembles des machines, afin d’aider à anticiper les arrêts des machines
• Participer et être impliqué dans le processus FSC (chaîne de traçabilité)
• Avertir sa hiérarchie de tous les constats de dysfonctionnements, limitant l’atteinte des objectifs
• Veiller à la mise à disposition du personnel et des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs
• Veiller au respect des procédures pour chacun des postes de travail

Sur le plan managérial :

• Animer et coordonner son équipe
• Former ses collaborateurs aux exigences du métier
• Faire monter en compétence les nouveaux arrivants et s’assurer de la maîtrise par chacun de ses tâches
• Optimiser l’organisation de ses équipes pour une production efficace
• Evaluer les collaborateurs afin notamment d’identifier les axes de progrès
• Elaborer et suivre les tableaux de bord hebdomadaires afin d’informer sa hiérarchie des objectifs réalisés, de ceux en cours, des difficultés rencontrées et des moyens mis en place

Sur le plan d’amélioration continue :

• Être force de proposition pour l’amélioration des processus de production par des modifications pertinentes
• Identifier, avec le Directeur de l’usine, les principaux leviers d’action pour optimiser la production : capacité de production, qualité du placage et gestion des ressources humaines
• Proposer et réaliser des actions d’amélioration, des actions correctives et/ou préventives
• Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d’action

Sur le plan HSE :

• Être exemplaire en termes de HSE, notamment par le port de ses EPI
• Respecter et faire respecter les procédures d’hygiène et de sécurité de l’usine
• Apprendre à l’ensemble du personnel à travailler en permanence dans l’ordre, la sécurité, la propreté
• Sensibiliser son équipe, aux risques, dangers, précautions à prendre, etc.

Profil du candidat

Formation souhaitée :
Diplôme d’ingénieur généraliste de la production ou spécialisé dans le domaine du bois, ou expérience professionnelle équivalente.

Compétences requises :

• Connaissances en gestion de la production
• Connaissances du placage et du contreplaqué
• Connaissance des règles FSC, et des critères qualité clients
• Maîtrise du processus de production et des technologies associées
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques courants (Word, Excel, messagerie professionnelle).

Qualités :

• Bien équilibré, calme, ferme et juste
• Capable de décider
• Aime le contact et la transmission
• Aime la marche

Rémunération
Package expatrié attractif.

Pour postuler :

Position dans l’organisation

Rattaché au Responsable de maintenance. (Aura la possibilité d’avoir un secteur selon ses compétences)

Principales missions

• Réalisation d’interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, mécanique…) à partir de consignes, plans, schémas et programmes de maintenance.
• Dépannage sur l’ensemble de l’usine.
• Localisation et diagnostic des pannes, des anomalies d’origine mécanique, électrotechnique, électrique, hydraulique, sur des équipements, installations, appareils, systèmes…
• Proposition des modifications, processus d’amélioration, plans de maintenance sur son secteur.
• Remise en état des installations, matériels, réseaux, par échange de pièces ou réparation.
• Intervention possible sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification).
• Réalisation des comptes-rendus des interventions, oralement ou par écrit.

Profil

• Diplôme/formation
  BTS électrotechnique/maintenance, niveau équivalent ou justifiant d’une expérience professionnelle conséquente.
• Expérience
  Expérience professionnelle exigée d’au moins 3 ans dans un poste similaire – Connaissance du milieu industriel indispensable.
• Connaissances
  Posséder de solides connaissances mécaniques et électrotechniques.
• Aptitudes
  • Organisation et méthode d’intervention de dépannage et de maintenance
  • Rigueur et polyvalence
  • Capacités d’adaptation
  • Sens du détail et de la précision

Conditions générales d’exercice

Souci et respect constant des règles de sécurité pour lui et pour les autres.

Horaires

• 39 heures + pauses payées
• Du lundi au vendredi en 2X8 soit 5H-13H, soit 13H-21H ou en journée, avec une journée de repos
• Un samedi sur deux